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这个新上
任的院长，他是不会安安稳稳地退休了。
其实领导是
什么的？领导不需要业务
通，他只需要把合适的
放在合适
的位置上，并激发他们的工作激
即可，大
加胡萝卜对部适用，而一般员工
主要是胡萝卜，捎带着大即可。我相信，老郭一定会认清形势，把我们院的安
保工作推上新的台阶。
赵琴这时带着两份文件进来跟我汇报，主要这两天院里内部部门对这次降价
的意见以及主要几个大的药品供应商对降低药品价格的初步意见。
我一边看着赵琴汇总好的材料，一边听赵琴汇报：咱们院内部的主要意见
集中在，如果我们院在药品上降价了，在各种检查费上降价了，同时又要求单处
方平均价下降10％，这可能会影响到我们院的全年业绩和利润，会影响到全体
员工的个利益。
这个问题不用担心。这次降价主要是通过供应商的降价带动我们对患者的
降价，如果门诊量不变，我们的
业绩会不变；如果我们的处方单价下降了，确实
会影响到我们医院的业绩。但这次我想，把药品、检验、处方的单价降下来之后，
将主任医生、副主任等的挂号费大幅度上调，同时，将主任医生、副主任医生的
待遇和他们的出诊量相挂钩，即挂号费（也就是诊疗费的一半）直接发给个，
改变原来一个主任医生一周只出诊3个半天甚至4个半天的局面，让他们尽量多
出门诊，包括周六。你想想，主任医生和副主任医生的门诊次数大大增加，是不
是能大大增加我们院的门诊量？单处方的价格下来了，但总处方数大大增加，医
院的总收
也会大大增加，同时医生自己的收也大大增加。要逐步让医生改变
靠药品回扣赚钱的这种恶习甚至是犯罪的行为，改成靠门诊量提高个的收，
这种合理的按劳分配、甚至是按技术含量分配的新的观念要在所有的医生中得到
贯彻执行。
我的说话中竟然自觉不自觉带上了一把手的
吻。不过，这样的事说起来容
易，坐起来一定会困难重重，但我相信，随着社会的进步，制度的完善，甚至是
法律惩罚的趋严，药品回扣的事一定会
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